DLPGN-14 Travailler et communiquer en équipe en EAJE
Taux de satisfaction :
9,4/10
(4 avis)
Formation créée le 30/11/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le travail en équipe est à la fois soutien et force mais aussi source de tensions fréquentes. Les professionnels de la petite enfance y sont peu formés. Connaitre les processus en jeu dans les dynamiques de groupe et dans les modes de communication permet à chacun de mieux savoir contribuer à la qualité d’accueil.
Objectifs de la formation
- Mieux comprendre les processus de communication et ses obstacles
- Améliorer ses qualités d’écoute de l’autre et d’expression
- Mieux utiliser les ressources de l’équipe et les complémentarités de chacun
- Développer sa posture professionnelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous professionnels de la Petite Enfance
Prérequis
- Aucun
- Pour les formation à distance, il est nécessaire de disposer de : - Ordinateur ou tablette connectée à internet. - Liaison Internet correcte - Carte son, enceintes ou casque audio, Webcam (disposer d'un environnement calme)
Contenu de la formation
-
La communication verbale et non-verbale
- L’envoi et la réception des messages
- Les facteurs de déformations, incompréhensions, malentendus
- Les résonances émotionnelles et réactivités individuelles
-
L’écoute et l’empathie
- La contagion des émotions et les phénomènes de projection sur l’autre
- L’empathie, capacité à accueillir le point de vue de l’autre
-
La capacités à s’exprimer avec « assertivité »
- La prise de parole sans attaque, ni fuite
- L’expression de ses ressentis et points de vue
-
Le travail en équipe
- La place de chacun et les dynamiques de groupe
- L’acceptation des différences et la complémentarité
- Le projet pédagogique et les connaissances actuelles comme socle de travail
- La cohérence des pratiques
Équipe pédagogique
Monique Busquet, Pychomotricienne D.E, formatrice et conférencière, exerce en petite enfance depuis 35 ans. Monique est également chroniqueuse sur le site Les Pros de La Petite Enfance et auteure d’un livre à destination des professionnels « Heureux dans son corps, heureux à la crèche » ou autre formatrice pour adultes.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- État d'émargement
- Dispositifs d'évaluation avant-après la formation: * Questionnaire de positionnement: collecte des attentes et auto-évaluation aux regards des objectifs de la formation * Quiz d'évaluation des connaissances théoriques en ligne/ou papier; * Quiz d'évaluation des connaissances pratiques sur papier. * Quiz d'évaluation de la mise en pratique des signes associés à la parole à J+1 mois, en ligne.
- Dispositif d'évaluation pendant la formation: Exercices de mise en situation
- Enquête de satisfaction à chaud, et auto-évaluation au regard des objectifs de la formation en fin de formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Apport interactif de connaissances
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
En cours d'évaluation
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(4 avis)
Capacité d'accueil
Entre 9 et 20 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Accessibilité Handicap suivant le lieux d'accueil de la formation. Les formations se déroulent sur site (Etablissement d'accueil du jeune enfant ou au sein de locaux permettant un accès PMR).
Personnes en situation de handicap : Nous contacter afin d’évaluer les possibilités d’accueils potentiels.
Nota Bene pour les formations en INTER:
*Les formations sont maintenues à la condition que 9 personnes minimum soient inscrites. Les formations peuvent être ainsi reportées.
* Les formation à distance sont effectuées en synchrone, c'est-à-dire en direct, sur le même principe qu'une formation en présentiel, avec des échanges avec la formatrice/le formateur et les autres participants, et avec projection sur écran partagé du support pédagogique.
* A réception des informations, un devis est établi et envoyé , ou un bon de commande pour les collectivités territoriales, accompagné des conditions générales de vente, qui prévalent sur tout autre document.
*Le retour signé du devis/bon de commande donne lieu à la mise à disposition de la convention de formation, du règlement intérieur à destination des apprenants.
*L'inscription est définitive lorsque sont transmis :
● Le devis/ bon de commande (pour les collectivités territoriales) signé
● La convention de formation signée
*Dans un délai de 10 à 15 jours avant la date de formation sont envoyées, par e-mail individuel aux apprenants, les convocations individuelles, permettant à la fois la confirmation du maintien de la formation, mais également de préciser les éléments suivants:
● les horaires
● le programme détaillé de formation
●le lien de connexion pour les formations en distanciel
● les coordonnées de la formatrice ou du formateur
● l'envoi d'un sondage de pré-formation